（3）加強質(zhì)量管理基礎工作

在本次“質(zhì)量月”活動中掀起了學知識、練技能的高潮，增強了員工的質(zhì)量觀念和意識。自動化公司工廠、型材加工廠、配件加工廠：對操作工人進行言傳身教方式的操作培訓，要求工人加強自檢，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，對操作工人進行了量具使用的培訓；加強了員工的看圖識圖培訓。組裝廠：堅持定期會議，提高員工的質(zhì)量意識，每天生產(chǎn)結(jié)束后，質(zhì)檢員對當天的生產(chǎn)和質(zhì)量情況進行小結(jié)，并定期在車間以予公示；使車間的制造質(zhì)量整體上得到了改善和提高。

（4）崗位技能競賽

結(jié)合方大東莞新材料園區(qū)各單位生產(chǎn)和工作實際，以“質(zhì)量月”為鍥機，于9月28號、29號開展崗位技能大練兵，由一線操作人員自主報名參賽。大練兵以“三高三低一個中心”（即高素質(zhì)、高技術(shù)、高效率，低消耗、低成本、低事故，抓住產(chǎn)品質(zhì)量不放松為中心）為主線，進一步優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高質(zhì)量和效率。努力激發(fā)全體員工的工作熱情，進一步提升全員綜合素質(zhì)，促使各項工作再上新臺階。園區(qū)將對技術(shù)標兵、競賽優(yōu)勝者給予獎勵，并將以此作為今后對員工考核的依據(jù)；為保證技能競賽考核的公正、公平，園區(qū)專門成立了評審組，由園區(qū)辦公室主任鐵遠東、幕墻生產(chǎn)總廠廠長劉小保、建科東莞質(zhì)安部經(jīng)理全新華、安全主任巫真、各部門負責人和專業(yè)品質(zhì)檢測人員組成。

 

鋁 材 加 工 廠 崗 位 技 能 競 賽 現(xiàn) 場